Buscando maior interação e, visando facilitar a troca de informações entre os setores, a Diretoria de Gestão Administrativa Financeira e de Pessoas da Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão – CAEMA, por meio da Gerência de Pessoas, realizou nos meses de agosto a novembro, diversas atividades nas Gerências de Negócios do Interior.
De acordo com o gerente de Pessoas Walter Castro, a implantação do projeto “Pessoas em Ação 2012”, aconteceu em razão da necessidade de suprir algumas carências de informações sobre assuntos relacionados à empresa. “Após algumas reuniões com a Diretoria decidiu-se elaborar o projeto para trabalhar essas questões com os funcionários” destaca Walter.
Foram realizadas visitas nas oito Gerências de Negócios da CAEMA no interior (Chapadinha, Itapecuru, Pinheiro, Pedreiras, Santa Inês, Presidente Dutra, São João dos Patos e Imperatriz), onde os funcionários participaram de várias palestras que levaram informações como direitos e deveres dos colaboradores com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT); normas internas de trabalho e também nos acordos coletivos de trabalho.
Além das questões trabalhistas foram desenvolvidas ações no sentido de esclarecer aos funcionários assuntos relacionados à Segurança e Medicina do Trabalho, como a palestra sobre o uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI) e sobre as normas regulamentadoras que tratam de questões como insalubridade e periculosidade, mostrando o interesse da Companhia em oferecer melhores condições para o desenvolvimento das atividades funcionais.
O projeto “Pessoas em Ação 2012” é desenvolvido seguindo um cronograma baseado em três etapas distintas: a primeira é realizada uma reunião na qual são identificados os problemas e em cima disso é elaborado um diagnóstico que define as principais ações a serem desenvolvidas naquela Gerência. Na segunda é realizada uma palestra com os colaboradores e gestores e na terceira é feito o feedback com o gestor mostrando o resultado daquela mobilização.
Para Walter Castro, o objetivo do projeto “Pessoas em Ação 2012” é criar um elo de comunicação com os empregados do interior, no sentido de levar informações gerais sobre rotinas trabalhistas e também resgatar a auto-estima dos funcionários. Na oportunidade, foram realizadas também palestras sobre Alcoolismo e Dependência Química, como forma de alertar os empregados sobre as doenças decorrentes desses hábitos. Em algumas Gerências houve a entrega de fardamento.
A equipe da CAEMA que participou da implantação do Projeto no interior foi composta pelo gerente de Pessoas, Walter Castro; pela coordenadora de Administração de Pessoas, LucianeAlbuquerque; pela técnica de Segurança no Trabalho, Tânia Araújo, encarregada da Coordenadoria de Medicina e Segurança do Trabalho (GEPEM) e da contadora Francisca das Graças Linhares,da Controladoria da Companhia.
Além das atividades desenvolvidas no interior do Estado, a equipe do projeto vem desenvolvendo algumas atividades preliminares na capital. A ideia é que sejam realizadas essas ações também nas Gerências da Capital no próximo ano.
