Os Jovens Aprendizes contratados pela Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão – CAEMA há dois anos, têm se destacado no desempenho das suas atividades não só pela dedicação e profissionalismo no trabalho, mas também pela aprovação em concursos. Um deles é Umberto Emmanuel Oliveira Machado de Castro, 17 anos, que além de ser destaque no Setor de Cadastro da Gerência de Imperatriz, foi aprovado recentemente no Curso de Ciências Imobiliárias da Universidade Federal do Maranhão (UFMA) e no Curso de Administração de Empresas na Universidade Estadual do Maranhão (UEMA).

Umberto Emmanuel reforçou a importância da oportunidade que os aprendizes estão tendo, dizendo que eles devem se espelhar nos bons exemplos e  conciliar essa nova etapa com a vida escolar. “Foi o Programa Aprendiz Legal que abriu as portas para minha vida profissional”, afirmou.  

O Aprendiz Legal é um programa do Governo Federal voltado para a preparação e inserção de jovens, de 14 a 24 anos, no mercado de trabalho. A lei 10.097/2000, chamada Lei da Aprendizagem, determina que empresas de médio e grande porte tenham de 5% a 15% de aprendizes no seu quadro de funcionários. Essa Lei estabelece a jornada de trabalho, pré-requisitos, período de contratação, encargos, incentivos fiscais e tributários.

A Companhia conta atualmente com 56 jovens participantes do Programa que desempenham atividades na sede administrativa, nas cinco Gerências de Negócios da capital e na Gerência de Imperatriz.

De acordo com coordenador do Programa Aprendiz Legal na CAEMA, Luíz Fernandes, o Programa visa atender as demandas sociais, além de integrar estes jovens dentro da empresa. “Alguns jovens aprendizes que se destacaram no desempenho de suas funções na Companhia foram contratados, tendo em vista a excelente qualidade na prestação dos serviços”, disse, ressaltando também que a CAEMA homenageia o aprendiz que se destaca em suas atividades, como forma de incentivar o esforço e a dedicação, além de prestar um reconhecimento público a esses jovens.

Fernanda Cristina Piedade Conceição, está há um ano no Programa e trabalha na Gerência de Projetos. Ela ressalta a importância do Aprendiz Legal para o seu crescimento profissional. “Meu objetivo agora é cursar uma faculdade de Administração de Empresas e poder ajudar a minha família”, ressaltou.

Outra que comemora a oportunidade é a jovem Helane dos Santos de Araújo, lotada na Unidade Gestora de Projetos Especiais (UGP). Ela disse que o Programa foi fundamental, pois abriu as portas para o Mercado de Trabalho além de contribuir para o seu  crescimento profissional.

A engenheira civil e de segurança do trabalho na CAEMA, Telza Raimunda Nunes Araújo Cardoso, ressalta a importância de contratar, treinar e investir nesses jovens. “Além de estarem iniciando a vida profissional, estão na idade de produzir e expandir os serviços prestados ao longo da rotina de trabalho. A vantagem em ter um perfil de colaborador jovem na Companhia é que, de início eles aprendem os procedimentos vividos no dia a dia no setor de cada um, então é importante que se absorva essa mão de obra, sem falar da convivência e da força de vontade que eles possuem em aprender,” destacou.

Wellington da Silva Câmara entrou no Programa Jovem Aprendiz em dezembro de 2010, sendo esta a sua primeira experiência profissional. Foi contratado no final de 2012 na Gerência de Tecnologia da Informação (GETIN). Para Wellington, o programa foi de fundamental importância, pois abriu as portas profissionalmente. “Além do aprendizado e do incentivo nos estudos o  programa Aprendiz Legal é uma oportunidade única para muitos jovens,” afirmou.

Para Manoel Paulo, gerente de Tecnologia da Informação, a importância de se ter um jovem aprendiz como o Wellington é muito grande. Desde o início ele se mostrou envolvido com as questões da gerência e foi contratado por possuir todos os requisitos profissionais necessários para desenvolver suas atividades no âmbito do trabalho”, afirmou.

Outra que se destacou foi Joina Maria Amorim Gonçalves que entrou no programa em 2010 e foi contratada em março de 2013, na função de assistente técnica da Presidência. “O programa foi fundamental para a minha carreira profissional pois me ensinou a ser uma profissional de fato, me ensinou a ter responsabilidade e profissionalismo”, disse.

A CAEMA tem contribuído para o crescimento profissional dos Jovens Aprendizes, proporcionando a eles a oportunidade de se tornarem cidadãos plenos a partir do acesso ao conhecimento, do aprendizado de uma profissão e do desenvolvimento da carreira dentro da empresa, além de favorecer a inserção do jovem no mercado de trabalho.

A iniciativa da CAEMA é realizada em parceria com o Centro de Integração Empresa - Escola (CIEE), que proporciona uma educação continuada aos participantes.