Por meio de atendimento comercial em estande montado nas dependências do Shopping Rio Anil, em São Luís, a Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão (CAEMA) está propiciando condições especiais para clientes que querem renegociar ou sanar débitos com a empresa durante o VII - Balcão de Renegociação de Dívidas, organizado pelo Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA).

O pacote ofertado aos clientes em situação de inadimplência prevê parcelamentos, além de redução de juros e multas em até 100% para que o consumidor possa honrar a negociação e ainda recuperar seu crédito. Quem pretende dispor dessas vantagens, deverá se e dirigir-se ao local de negociação, entre 10h e 22h, já que o encerramento do evento ocorre nesta sexta-feira (30).

Seu Valdemir Sousa (63), foi um dos primeiros a procurar o guichê de negociação e resolver uma dívida antiga com a CAEMA. Além das condições, ele elogiou a agilidade no atendimento recebido, fator que o deixou ainda mais satisfeito com o resultado. “Eu recebi um desconto e ainda parcelei o meu débito. Acima de tudo, foi bem rápido mesmo, a moça muito atenciosa me explicou tudo, em meia hora resolvi e paguei ”, conta o aposentado, morador do bairro Jardim São Cristóvão, em São Luís.

Assim como Valdemir, o senhor Antônio Francisco Ferreira (56), já tinha ciência do valor devido. Ele aproveitou a folga para procurar o Balcão e resolver a situação de vez. “Eu vim pelos descontos para pagamento à vista. Em um momento como esse, onde o país atravessa situação difícil, isso aqui é bom demais! Havendo condições, não se pode perder uma só oportunidade dessas de limpar o nome e recuperar a saúde financeira”, disse.

A negociação deve ser feita pelo titular do débito ou pelo responsável legal, que deverá se apresentar munido de procuração que comprove essa condição. Mas, para quem pretende verificar apenas a existência do débito, basta apresentar os documentos pessoais ou a matrícula do imóvel para verificar a situação. 

Ao saber do evento por uma reportagem, a servidora pública Deuzilene Moraes (47), aproveitou para ir ao local e verificar se havia débitos em seu nome.  No estande da CAEMA, ela aproveitou para checar a situação de um imóvel e descobriu que há contas em aberto.

 “Essa pesquisa foi boa porquê eu já vi as oportunidades, estou ciente agora do total do débito e também já estou levando opções para discutir com minha irmã. No caso, o valor total poderá ser dividido em até sessenta vezes após uma entrada”, afirma.

Segundo o diretor de Comercialização e Relacionamento com o Cliente da CAEMA, José Oliveira Ataídes, as negociações via realização do VII - Balcão de Renegociação de Dívidas, tem características próprias para a dissolução das dívidas, mas reforça que é uma preocupação constante da CAEMA, por meio de seus canais de negociação, estar à disposição para atender aos clientes que procurarem este tipo de serviço em todos os momentos.

“As condições destinadas a este evento são ímpares, por isso, nós reforçamos a oportunidade em aproveitar essas condições. No entanto, é importante que se diga que, aquele consumidor que nos procure em outras oportunidades, também receberá todas as informações possíveis e necessárias para optar ente as condições habituais, por aquela que melhor se enquadre à sua realidade financeira, podendo então voltar a condição de adimplente e cumprir com a sua parcela quanto cliente consumidor, se mantendo em dia com o serviço de fornecimento de água e esgoto prestado pela CAEMA”, conclui.

Objetivando a prevenção de acidentes do trabalho e o bem-estar dos funcionários, a Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão (CAEMA) iniciou, na última segunda-feira (26), a I Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT/Sede), voltada para colaboradores e estagiários do prédio sede da CAEMA, em São Luís.

Segundo Meagan Leal, presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) da CAEMA/Sede, a programação do evento se estenderá até sexta-feira (30) e contará com temas bastante diversificados, visando não somente a segurança do trabalho, como também, a saúde do seu público-alvo. "Basicamente, em segurança do trabalho entendemos que um funcionário doente não produz, o que é prejudicial tanto para ele quanto para a empresa. Por isso, buscamos trabalhar também com a saúde, então, durante a Semana vamos abordar a síndrome de burnout, que muitas pessoas não sabem, mas é o esgotamento mental e físico por excesso de trabalho, assim como a ansiedade e a depressão na terceira idade", explicou Meagan, enfatizando ainda sobre a participação dos funcionários na escolha das atividades, por meio de sugestões, durante o processo de planejamento e organização da SIPAT.

"Outro tema que está fazendo parte da programação é a segurança no trânsito, pois temos muitos motoristas de carros de passeio, motoqueiros e motoristas de carros pesados. Por isso, também fechamos parceria com o DETRAN-MA, para ter um diálogo com esse público em específico", acrescentou a presidente da CIPA.

Para Ubiranildes Mendes, secretária do setor jurídico da CAEMA, é fundamental a realização de atividades como essa na sede da Companhia. "Vejo que em nosso prédio, mesmo sendo uma sede administrativa, podem ser desenvolvidos alguns fatores de risco que devem ter a atenção de todos que trabalham aqui. Acredito que a CIPA serve para isso, até para dimensionar e conscientizar os nossos colegas sobre a prevenção desses possíveis acidentes. Tenho como exemplo um treinamento que tivemos, em que durante a simulação de um incêndio muitos colegas realmente não sabiam como agir", disse.

Vale destacar que cada unidade da CAEMA tem autonomia para montar a sua comissão e realizar ações, funcionando como membros do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho da CAEMA – SESMT.

A Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão (CAEMA) vem trabalhando fortemente diversas ações para prevenção de acidentes do trabalho junto aos seus empregados. A intenção é minimizar riscos e diminuir estatísticas, preservando, além da integridade física, o bem-estar e saúde psíquica dos colaboradores.

Segundo o responsável pelo setor de segurança do trabalho da CAEMA, Fernando Bitencourt, a segurança no exercício das funções de cada funcionário deve ser uma preocupação compartilhada.  No entanto, nem sempre as empresas ou os próprios funcionários atentam para a importância desta agenda ser constante.

“Empresas e funcionários têm a obrigação de tornarem mínimos os riscos, confrontarem situações e buscar soluções que permitam avançar nesse objetivo, evitando eventos que possam interferir em produtividade e acarretar ônus para ambos”, diz o coordenador do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho da CAEMA – SESMT, Fernando Bitencourt.

Entre as ações, uma está sendo desenvolvida de maneira especial junto aos colaboradores da Gerência da Cohab, em São Luís. Todas às terças-feiras, antes do início da jornada de trabalho, gestores e funcionários efetivos debatem experiências vividas na rotina, hábitos e medidas que possam contribuir na prevenção de acidentes.

“Por meio da exploração de assuntos ligados ao tema prevenção de acidentes, nós conseguimos trazer o funcionário para o centro das discussões, como ator principal nessa busca por um dia de trabalho sem acidentes, fomentando e difundindo normas e instruções básicas para que o trabalhador exerça as suas atividades com a máxima segurança possível”, sintetiza o gerente da unidade, Miguel Serra Neto.

            A intenção é que outras gerências e unidades passam adotar a estratégia, denominada de DDS – Diálogo Diário de Segurança, que envolve ainda, em meio as rodadas de conversa, temáticas voltadas à saúde, Meio Ambiente e várias dicas sobre a segurança no local de trabalho.

“Em fase experimental, adaptamos esta ferramenta de acordo com nossa realidade, mas a expectativa é que, a médio prazo, consigamos realizar essas conversas diariamente e tenhamos todos os funcionários, efetivos e terceirizados, envolvidos nessas discussões”, diz.

Outra ação desenvolvida foi a criação de uma Brigada de Emergência. A brigada já atua há alguns meses e tem, entre seus integrantes, funcionários de setores distintos que receberam treinamento teórico e prático para aplicação de condutas requeridas nesse tipo de situação que envolva risco e princípio de incêndio nas dependências da sede da empresa. Entre os que assumiram a missão de compor a brigada, há também aqueles que estão ligados à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA.

Entre as principais atividades da brigada está a evacuação do prédio, especialmente em casos de princípio de incêndio, auxiliando aos demais colegas de trabalho a ficarem em segurança. Um treinamento realizado nesse sentido ocorreu neste mês, onde fora simulado, com uso de fumaça artificial, um princípio de incêndio.  Ao soar a sirene de emergência, todos os funcionários foram orientados a deixar seus postos e sobre o comando dos brigadistas seguirem para os pontos de encontro, mantendo-se em segurança.

A funcionária Maisa Wolff (29), vê a simulação como um bom exercício também para refletir sobre algumas atitudes pessoais que devem ser evitadas em uma situação real. Ela conta que, ao se dirigir até a porta para sair da sala, teve a reação de voltar e pegar alguns objetos que julgou importante.

“Eu ouvi o sinal sonoro que deu start a simulação e tive algumas reações que não sei se teria em outra situação que não a controlada. Em caso de emergência real, talvez eu não tivesse tido, como por exemplo, apagar a luz ao deixar a sala”, conta ela, destacando que após a simulação, atitudes como como estas foram desencorajadas em conversa com os brigadistas nos pontos de encontro.

“O fato de algumas pessoas estarem sabendo da simulação e outras terem sido pegas de surpresa, também nos ajuda a avaliar casos distintos. Novas simulações devem ser feitas com o intuito de manter as pessoas aptas dentro desse contexto, nos ajudando a aprimorar a técnica de condução dos brigadistas”, diz Ozenilson Sousa Costa, coordenador da Brigada de Emergência.