A Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão (CAEMA) fez entrega de doações à Cruz Vermelha, neste mês de maio. A ajuda humanitária partiu dos colaboradores da sede, Sacavém, Anjo da Guarda, Vinhais e Cidade Operária, que se mobilizaram durante todo o mês de abril em prol dos desabrigados por conta das fortes chuvas em todo o Maranhão. O chefe de gabinete Petrônio Alves, prestigiou o momento representando o presidente, Carlos Rogério Araújo. Também esteve presente o vice-presidente da Cruz Vermelha, Sr. Nicholas Luan. É o segundo ano da parceria entre a CAEMA e a Cruz Vermelha para receber as doações.

Segundo Carlos Rangel, presidente da Cruz Vermelha, o gesto de solidariedade é enobrecedor. “Bem mais que toda essa água e mantimentos de higiene que recebemos nesta tarde, o que prevalece é o sentimento de amor ao próximo. E, com certeza, essa água vai matar a sede de muita gente que está desabrigada na Baixada Maranhense”, completou.

Rangel comentou ainda que as doações vieram em boa hora. “Ainda hoje, sairemos em missão para atender cinco dos 30 municípios que sofrem por conta desse fenômeno natural, e quem puder contribuir com essas milhares de famílias, se juntem a nós e sejam voluntários”, disse Rangel.

A ação fez parte do Projeto CAEMA Solidária. Pontos estratégicos foram instalados nas unidades da empresa para coleta de água potável e produtos de higiene pessoal, do dia 1º a 30 de abril. Jacira Sousa, coordenadora da DG Serviço Social, agradeceu a todos os colaboradores. “Meu sentimento é de gratidão para todos que se prontificaram nesta ação, e que este sentimento de solidariedade continue”, finalizou.

A Cruz Vermelha está recebendo doações de água potável, colchões, roupas, alimentos não-perecíveis e itens básicos de higiene. É possível contribuir levando doações à sede da Cruz Vermelha Brasileira na Avenida Getúlio Vargas, 47, Monte Castelo, São Luís. Para tirar dúvidas, também é possível ligar nos números 3249-9712, 99136-7276 e 98145-3700.

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ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO - PRC
FOTO: Claudio Pachêco
TEXTO: Niedja Lobato
EDIÇÃO: Rafaela L.Plácido

Na tarde da última segunda-feira (14), a Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão (CAEMA) deu posse aos novos diretores para o biênio 2019-2021. A solenidade aconteceu no auditório da sede da empresa e contou com a participação do engenheiro Carlos Rogério Araújo, presidente reconduzido ao cargo; André dos Santos Paula, que foi remanejado da Diretoria de Operação, Manutenção e Atendimento ao Cliente para Diretoria de Gestão Administrativa, Financeira e de Pessoas; João José Azevedo, que continua na Diretoria de Engenharia e Meio Ambiente; os novos membros Leonardo Lima de Medeiros, que assume a Diretoria de Operação, Manutenção e Atendimento  ao Cliente, e José Oliveira Ataídes, que toma a frente da Diretoria de Comercialização e Relacionamento com Cliente.

O primeiro pronunciamento da cerimônia foi o do presidente da CAEMA, Carlos Rogério Araújo, que destacou a grande responsabilidade dar continuidade aos trabalhos em prol do crescimento da Companhia e a missão em prestar um serviço de saneamento com qualidade para a população. Em seguida, o diretor de Engenharia e Meio Ambiente agradeceu a confiança de poder continuar na Diretoria e reiterou que é primordial a parceria dos servidores para que a equipe de gestores apresentada nesta tarde possa vencer todos os desafios, da melhor maneira possível.

“Bem-vindos à CAEMA”, desejou André dos Santos Paula aos novos gestores que foram empossados e completou dizendo que os novos diretores têm muito a agregar ao novo ciclo iniciado na CAEMA. “Esta é, antes de mais nada, uma grande oportunidade de manter a empresa como um bem público e isso não depende só da diretoria. Desejo sucesso a vocês que vieram somar conosco e peço também que todos os outros servidores nos ajudem nessa gestão, para juntos continuarmos construindo um patrimônio que é de todos”, destacou.

Leonardo Lima de Medeiros é graduado em Engenharia Sanitária e Ambiental, tem 16 anos de experiência e os últimos 6 anos de trabalho foram dedicados ao estado do Maranhão. O novo diretor de Operação, Manutenção e Atendimento ao Cliente se diz ciente do grande desafio que tem pela frente, mas também que confia em um trabalho de excelência. “Já tenho experiência operacional há mais de 6 anos e é indiscutível a grande capacidade que a equipe técnica da CAEMA possui. Então, por mais que precisemos melhorar, é possível sim uma gestão colaborativa e de sucesso”, declarou Leonardo.

José Oliveira Ataídes tem vários anos de experiência na Secretaria de Fazenda do Estado (SEFAZ) e promete honrar o novo cargo na CAEMA, além de retribuir a confiança com um árduo trabalho no setor comercial com mais transparência para a população de um modo geral, bem como desenvolver ações que garantam  melhor prestação de contas. Oliveira possui graduação em Ciências/Habilitação Matemática pela Universidade Estadual do Maranhão, é Bacharel em Direito pelo Centro Universitário do Maranhão. Tem MBA em Direito Tributário pelo Fundação Getúlio Vargas, especialização em Fazenda e Serviço Público pela Universidade Nacional de Educação a Distância, mestrado internacional Fazenda Pública e Administração pela Universidade Nacional de Educação a Distância.

Com o objetivo de estimular o debate sobre o protagonismo feminino, na última sexta feira (26), foi realizada a 2ª Roda de Conversa entre as mulheres da CAEMA, no auditório-sede da empresa. O tema central deste encontro foi "A condição da mulher na jornada dupla de trabalho" e, para discutir o assunto, foi convidada a Dra. Luana Peixoto, advogada da Secretaria da Mulher e militante da causa feminista.

"Ainda hoje vivemos com diferenças históricas entre homens e mulheres e, quando se trata do universo do trabalho, soma-se uma carga maior para o sexo feminino. Contudo, saímos em desvantagem, tanto no mercado, quanto nas condições de remuneração, proteção social e direitos trabalhistas. Trabalhamos pesado em nossos empregos, quando retornamos para casa trabalhamos muito mais e, por fim, temos que ouvir que somos o sexo frágil", declarou Luana.

A militante também destacou que, apesar de, atualmente, haver maiores participações dos homens nos afazeres domésticos, na divisão dessa responsabilidade, as mulheres são detentoras da maior parcela, ou seja, executam maior parte das atividades não remuneradas no âmbito privado, o que desencadeia uma segunda e, muitas vezes, até terceira jornada dedicada aos cuidados com os filhos e manutenção do lar, por exemplo.

De acordo com uma das idealizadoras do ciclo de debates, Mayra Milany Lima, coordenadora socioambiental da CAEMA, a perspectiva é de que as discussões fomentem a importância da mulher na sociedade e, também, dentro da instituição, tirando-as da invisibilidade pelo simples fato de serem mulheres. "Precisamos continuar na luta pela igualdade de gênero e consolidar um mundo mais democrático para nós. Reconhecer quem somos no meio social só ajuda a desconstruir essa cultura, já enraizada, que nos põe como invisíveis. Se fazer ouvir também é outra necessidade, já que em muitas situações a nossa voz é limitada de tal forma que, mesmo a gente falando a mesma coisa que um homem, é o que ele diz que prevalece, principalmente nas tomadas de decisões, fenômeno chamado de ‘bropriating’, inclusive nos locais de trabalho”, relatou.

Decerto, o machismo é um preconceito fortemente praticado e vai muito além das manifestações mais violentas, pois tal cultura vem de berço. Também está longe ser apenas um sentimento que faz parte da cabeça das pessoas, ou de exclusividade dos homens. Hosanna, servidora da Companhia, compartilhou na Roda de Conversa um pouco da reprodução desse comportamento dentro de sua casa, na infância. “Os meus irmãos são todos homens e a minha mãe compactuava com a ideia de que eu deveria fazer tudo pra eles. De lavar as louças, roupas, fazer a comida e foi graças a meu pai que aprendi que não. Que eu não estava ali para servi-los”, recordou.

Com início no mês reservado a homenagens para as mulheres, esta foi a 2ª edição da Roda de Conversa na CAEMA e a perspectiva é que os encontros aconteçam pelo menos uma vez por mês. A iniciativa é uma ação conjunta da DG – Serviço Social e da Unidade Especial de Políticas Públicas (UEP) para fortalecer a solidariedade entre a comunidade feminina institucional, por meio de debates sobre assuntos de interesse, que visam a construção de uma visão mais igualitária entre os gêneros.

Secretarias de Estado e demais órgãos públicos estão abrindo oportunidades de trabalho digno a internos do sistema prisional do Maranhão. Desde dezembro do ano passado, quando a nova sede da Secretaria de Estado de Administração Penitenciária (Seap) foi inaugurada, gestores desses órgãos têm incorporado a seus quadros pessoas presas qualificadas para o trabalho externo.

“A reforma, ampliação e construção da nova sede contou com a participação direta de 200 internos qualificados em cursos profissionalizantes, oferecidos pelo Governo do Estado, dentro das Unidades Prisionais. Movelaria, estrutura, acabamento, grande parte foi feita por eles; e foi pela qualidade do serviço que eles têm sido requisitados”, explica o titular da Seap, Murilo Andrade de Oliveira.

Um dos parceiros dessa ação de responsabilidade social é a Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão (Caema). Na manhã da última quinta-feira (28), a Companhia renovou sua parceria com a Seap, ao assinar um termo para a incorporação de 30 internos para serviços de auxiliar de obra de saneamento, auxiliar de mecânica, serviços gerais de limpeza e capina de áreas internas.

“Já havíamos trabalhado com 10 internos, ano passado. Mas nossa instituição teve interesse em renovar essa parceria com a Seap, e resolvemos expandir as vagas para 30. Esses novos colaboradores irão trabalhar, entre outros serviços, com a equipe de montagem de bombas do Sistema Italuís e nos trabalhos de limpeza”, explica o diretor presidente da Caema, Carlos Rogério Araújo.

Na prática

Na prática, por exemplo, o trabalho de auxiliar de obra de saneamento é ajudar o operador na ligação, religação e no corte de água; o auxiliar de mecânica é responsável pela montagem e desmontagem de equipamentos de bombas, e de tubos; já o profissional da limpeza faz todo trabalho de reparo e manutenção das unidades ligadas à Caema.

Com os três internos que ficaram da primeira equipe, agora são 33 do regime semiaberto trabalhando nas obras da Companhia, desde o exame admissional, na quinta-feira (28). “Vejo essa oportunidade como a chance de dar a volta por cima e recomeçar uma nova história”, afirma o interno Jorge Souza de Almeida, de 40 anos, sobre a experiência de ser inserido no mercado de trabalho.

Outros órgãos públicos já demonstraram interesse na mão de obra carcerária. A Secretaria de Estado da Educação (Seduc), que já recebe carteiras escolares restauradas por internos do Complexo Penitenciário São Luís, em Pedrinhas, em breve, deve passar a receber fardamentos confeccionados nas malharias do sistema prisional, além de capina e reforma de escolas e Faróis da Educação.

A Defensoria Pública do Estado do Maranhão (DPE-MA), por sua vez, quer que os internos produzam móveis planejados, confeccionem camisas de campanhas institucionais, e admitir internas treinadas para a função de recepcionistas em sua própria sede. Durante a assinatura do termo, a Caema também demonstrou interesse em contratar a produção de fardamentos e blocos de concreto.